وجهت شركة تازيازت رسالة الى مناديب العمال ردا على العريضة التي وجهوها للشركة مرفوقة بإشعار بإضراب يوم 16 ابريل 2020.
واعتبرت الشركة ان عريضة العمال لم تحترم بعض إجراءات قانون الشغل دون النواقص التي تضع المسؤولية على عاتق الشركة.
وأضافت الشركة أنها لم تفهم طبيعة المطالب المدرجة في العريضة وخصوصا لإثارة الجدل في الظرفية العالمية والمحلية المتميزة بتحدي فيروس كورونا وأنعكاساته.
وأوضحت الرسالة أن قوانين العمل تمنح المشغل حسب المادة 105 من قانون الشغل الحق في تنظيم العمل وعليه إعتبرت الشركة أن تنظيم العمل مؤقتا بدواعي خارجية تفرضها الظرفية الخاصة لا يعتبر تعسفا .
وفيما يخص مهمة المناديب قال الشركة إنها كعادتها تنتظر منهم دائما لعب الدور المنوط بهم وأنها لن تدخر جهدا لتسهيل عملهم وكانت دائما تشركهم في الإجتماعات الشهرية العادية والطارئة وستواصل الإستماع إلى مقترحاتهم ومطالبهم في أي ظرف.
وحول الإجراءات الأمنية المتخذة ضد انتشار كورونا قالت الشركة إنها منذ البداية وتمشيا مع توجيهات السلطات الوطنية والدولية تعمل أقصى ما يمكن للحيلول دون انتشار كوفيد 19 .
وعن تعهد الشركة سنة 2019 المتعلق بتحديد الأهداف لحساب المنحة جاء في رسالة الشركة أن فإن أغلبية فترات الأشهر الستة من مفاوضات الشركة 2019 كرست أساسا للمنحة الفصلية وأثناء المراحل النهائية من الإتفاق كانت لدى كل الأطراف فكرة واضحة ومحددة حول إجراءات المنحة مذكرة بالملحق رقم 4 المتعلق بتحديد المنحة في ” الوصول للأهداف المرسومة من طرف الشركة من بداية السنة” .
وأضافت الرسالة أن الأهداف لسنة 2020 قدمتها لهم الإدارة العامة شهر يناير المنصرم طبقا لما قامت به الشركة سنة 2019.
وفي ختام الرسالة أكدت الشركة عدم فهمها لما تضمنته العريضة المطلبية مضيف ستبقى على اتصال بالمناديب و منفتحة وشفافة مع المناديب وجميع العمال.
ودعت الشركة المناديب من خلال هذه الرسالة لإجتماع يوم الخميس 23 ابريل 2020 لنقاش تفاصيل أكثر لمطالبهم و الأجوبة عليها.
